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Project Manager - Bretagne - Pharmélis

Publiée le: 7/20/2018

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Pharmélis, cabinet de recrutement et organisme de formation, partenaire des industries de Santé (Pharmaceutique, Cosmétique, Dispositifs Médicaux, Biotechnologie...), accompagne son client, laboratoire pharmaceutique d’envergure internationale, dans le recrutement de son Project Manager H/F.

Rattaché(e) au département Développement Pharmaceutique, le Project Manager assure la coordination d'un portefeuille de clients et de projets internes, et garantit que les systèmes de gestion de projets sont maintenus et optimisés.

Il est à l'interface de l'ensemble des intervenants et des parties prenantes externes.

La responsabilité clé est de s'assurer que le client et le projet de développement pharmaceutique interne sont exécutés dans les délais et en accord avec les standards de qualité les plus exigeants pour garantir la réalisation du projet avec succès, et ce, idéalement jusqu'à la livraison des 1ers lots commerciaux.

Cette description prend en compte les principales responsabilités. Elle n'est pas limitative.

Profil requis

Professionnel de formation de niveau Bac+5 minimum (formation universitaire orientée Chimie, école d'Ingénieur orientée Chimie, Pharmacien).

Vous avez une expérience de cinq ans minimum en gestion de projets scientifiques complexes en environnement pharmaceutique. Vous excellez dans le pilotage par l'influence / le management transverse en vous basant sur votre expertise, compétences interpersonnelles, et vous avez exercé dans un environnement industriel.

Le candidat apportera une vision pragmatique dans la gestion de projets. Pour autant, il s'agit d'une personne capable de structurer les choses et d'atteindre la conformité attendue dans un cadre de projets pratiques; la capacité à implémenter des systèmes déjà utilisés par ailleurs et applicables est un plus.

La personne idéale est portée par la volonté de réaliser les actions de manière concrète pour atteindre les résultats attendus par l'entreprise et les bénéfices ciblés par le client.

Le candidat est capable de faire travailler ensemble et efficacement pairs et collègues de tous les départements impliqués dans le projet.

Sous l'angle externe, la personne idéale est également en capacité de faire travailler ensemble des intervenants externes tels que les clients, des consultants,...

La capacité à être efficace dans le développement des relations avec une variété de cultures / nationalités en vue d'assurer le succès des projets est clé dans cette organisation internationale.

Structuré(e), organisé(e), pragmatique, autonome, dynamique.

Un excellent niveau d'anglais est impératif.