Chef de Projet Affaires Pharmaceutiques - Normandie - Pharmélis

Publiée le: 10/14/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Pharmélis, cabinet de recrutement spécialisé et organisme de formation, partenaire depuis plus de 13 ans des industries de Santé (Pharmaceutique, Cosmétique, Dispositifs Médicaux, Biotechnologie...), accompagne son client "Polepharma" dans le recrutement de son Chef de Projet Affaires Pharmaceutiques H/F.

Polepharma est une organisation professionnelle de type Cluster. Il étend son influence sur trois régions limitrophes : Centre-Val de Loire, Normandie, Ile-de-France et fédère le premier bassin européen de production pharmaceutique, avec 53 % de la production de médicaments en France et près de 60 000 emplois.

Le Cluster compte près de 200 membres directs et 300 entreprises ou organismes partie-prenantes. C'est une marque de reconnaissance d'un écosystème où industriels, centre de R&D public ou privé, laboratoires, territoires ont su créer une "terre fertile" des industries de santé. 

Rattaché(e) au Directeur général, votre mission est d’animer, en collaboration avec vos collègues, l'axe Performance industrielle, en particulier, mais pas exclusivement, sur les thématiques Qualité-Réglementaire, sur l’ensemble du territoire couvert par Polepharma. Pour cela, il s’agit :

  • D’être un acteur de référence dans la maitrise des affaires pharmaceutiques (Qualité, Réglementation…)
  • D’être un partenaire incontournable dans la mise en place de solutions innovantes dans la gestion des Problématiques qualités rencontrées par les adhérents.
  • De favoriser la mise en relation des Pharmaciens Responsables afin de partager sur les bonnes pratiques.
  • De sensibiliser l’ensemble des acteurs aux évolutions réglementaires et à leurs impacts.
  • D’apporter un rôle de conseil et une expertise auprès des adhérents.

Vous aurez pour mission de : 

  • Fédérer et animer le réseau des Pharmaciens Responsables, en particulier en Normandie mais aussi sur l’ensemble du cluster.
  • Cartographier et identifier les acteurs, en alimentant et tenant à jour la base de données.
  • Promouvoir une culture commune de la qualité (Sites industriels, logistiques, sociétés de biotechnologies, DM, start-up…)
  • Créer du lien et favoriser un climat pro-business
  • Être en veille sur les évolutions de la réglementation pharmaceutique au profit du réseau.
  • Favoriser les coopérations et soutenir les projets autours de la qualité.
  • Identifier, dans les laboratoires, les bonnes pratiques transférables et inversement, faire remonter vers vos interlocuteurs les problématiques rencontrées lors des audits clients ou des inspections réglementaires. (ANSM, FDA, ANVISA…)
  • Organiser des évènements de type colloques, workshop, afterwork qui donnent de la visibilité à Polepharma, à ses territoires, qui répondent aux attentes des adhérents et qui contribuent, par leur rentabilité financière au financement privé de Polepharma.
  • Communiquer et promouvoir l'écosystème « Qualité/Réglementaire » en se conformant et se coordonnant avec la politique de communication de Polepharma.
  • Gérer la visibilité de l’écosystème sur le site web Polepharma : acteurs, compétences.
  • Investir les réseaux sociaux et être visible à l'extérieur de nos régions (salons et colloques)

 Sur la partie développement du cluster :

  • Recruter des adhérents, préparer les rapports d’activités, et tenir à jour les budgets des actions placées sous sa responsabilité.
  • Être conforme aux procédures de travail de Polepharma et à la politique d’amélioration continue.
  • De manière générale, vous participez à toutes missions rendues nécessaires par les besoins de Polepharma.

 Cette description prend en compte les principales responsabilités. Elle n'est pas limitative.

Profil requis

Docteur en Pharmacie, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans l’industrie Pharmaceutique pour en connaitre les principaux acteurs.

Excellente communication, leadership, aisance relationnelle et commerciale sont vos principales qualités. Vous savez faire preuve d’une grande capacité d’écoute et d’adaptation vis-à-vis de l’ensemble vos interlocuteurs. 

Dynamique avec une grande capacité de travail et d’organisation, vous faites preuve d’initiative, d’autonomie et savez prendre des décisions. Travail en équipe et esprit collaboratif.  

Anglais courant.