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Chef de Projet Innovations Scientifiques - Normandie - Pharmélis

Publiée le: 4/14/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Pharmélis, cabinet de recrutement spécialisé et organisme de formation, partenaire depuis plus de 13 ans des industries de Santé (Pharmaceutique, Cosmétique, Dispositifs Médicaux, Biotechnologie...), accompagne son client "Polepharma" dans le recrutement de son Chef de Projet Innovations Scientifiques H/F.

Polepharma est une organisation professionnelle de type Cluster. Il étend son influence sur trois régions limitrophes : Centre-Val de Loire, Normandie, Ile-de-France et fédère le premier bassin européen de production pharmaceutique, avec 53 % de la production de médicaments en France et près de 60 000 emplois.

Le Cluster compte près de 200 membres directs et 300 entreprises ou organismes partie-prenantes. C'est une marque de reconnaissance d'un écosystème où industriels, centre de R&D public ou privé, laboratoires, territoires ont su créer une "terre fertile" des industries de santé. 

Rattaché(e) au Directeur général, votre mission est d’animer, en collaboration avec vos collègues, l’axe « Innovations Scientifiques » sur l’ensemble du territoire couvert par Polepharma. Pour cela, il s’agit :

  • D’être un acteur de référence dans les innovations scientifiques en cours et à venir.
  • De favoriser la mise en relation entre les centres de recherches, les laboratoires pharmaceutiques, les Sociétés de biotechnologies afin de créer de la valeur et le développement des filières.
  • De sensibiliser l’ensemble des acteurs aux évolutions scientifiques/technologiques et à leurs impacts.
  • D’être un acteur incontournable dans les choix stratégiques de développement.
  • D’apporter un rôle de conseil et une expertise scientifique auprès des adhérents.

Vous aurez pour mission de : 

  • Fédérer et animer le réseau d’experts R&D, particulièrement ceux des laboratoires pharmaceutiques.
  • Être en veille sur les évolutions scientifiques ET marché du secteur pharmaceutique, et être un expert reconnu au bénéfice des académiques et des start up.
  • Cartographier et identifier les acteurs de la R&D des laboratoires pharmaceutiques, en alimentant et tenant à jour la base de données.
  • Créer du lien et favoriser un climat pro-business entre tous les acteurs de l’écosystème Innovation pharma.
  • Favoriser les coopérations et soutenir les projets autours de l’innovation scientifique.
  • Organiser en collaboration avec vos collègues de l’Axe Innovation "Nouveaux Médicaments" des évènements de type colloques, workshop, afterwork qui donnent de la visibilité à Polepharma, à ses territoires, qui répondent aux attentes des adhérents et qui contribuent, par leur rentabilité financière au financement privé de Polepharma.
  • Communiquer et promouvoir en direction des Laboratoires pharmaceutiques l'écosystème « Innovation » en se conformant et se coordonnant avec la politique de communication de Polepharma.
  • Gérer la visibilité de l’écosystème sur le site web Polepharma : acteurs, compétences.
  • Investir les réseaux sociaux et être visible à l'extérieur de nos régions (salons et colloques)

Sur la partie développement du cluster : 

  • Recruter des adhérents, préparer les rapports d’activités, et tenir à jour les budgets des actions placées sous sa responsabilité.
  • Être conforme aux procédures de travail de Polepharma et à la politique d’amélioration continue.
  • De manière générale, vous participez à toutes missions rendues nécessaires par les besoins de Polepharma.

Cette description prend en compte les principales responsabilités. Elle n'est pas limitative.

Profil requis

De formation scientifique, Bac +5, Docteur en Pharmacie, PHD. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans des centres de Recherche et Développement, laboratoire Pharmaceutique, société de Biotechnologie, pour en connaitre les principaux acteurs.

Excellente communication, leadership, aisance relationnelle et commerciale sont vos principales qualités. Vous savez faire preuve d’une grande capacité d’écoute et d’adaptation vis-à-vis de l’ensemble vos interlocuteurs. 

Dynamique avec une grande capacité de travail et d’organisation, vous faites preuve d’initiative, d’autonomie et savez prendre des décisions. Travail en équipe et esprit collaboratif. 

Anglais souhaité.